مدیریت تغییر (10 مقاله ای که از هاروارد باید بخوانید)

580,000تومان

افزودن به سبد خرید

درباره مدیریت تغییر (10 مقاله خواندنی از هاروارد)

0 از 5

مشخصات:

مشاهده بیشتر

ناشر : آموخته

مترجم : علی بای

مولف : جان کاتر و دیگران

سال انتشار :

1405

شابک :

9786226650786

اطلاعات محصول دیدگاه کاربران

مشخصات:

مشاهده بیشتر

ناشر : آموخته

مترجم : علی بای

مولف : جان کاتر و دیگران

سال انتشار :

1405

شابک :

9786226650786

مشخصات تكميلي :

(مدیریت تحول سازمانی)

نوع جلد :

شمیز

گروه بندي درختي : مدیریت علوم انسانی کتاب مدیریت علوم انسانی کتاب بزرگسال کالا

وزن :

250

توضیحات بیشتر

اطلاعات محصول

مشاهده بیشتر

ناشر : آموخته

مترجم : علی بای

مولف : جان کاتر و دیگران

سال انتشار :

1405

شابک :

9786226650786

مشخصات تكميلي :

(مدیریت تحول سازمانی)

نوع جلد :

شمیز

گروه بندي درختي : مدیریت علوم انسانی کتاب مدیریت علوم انسانی کتاب بزرگسال کالا

وزن :

250

درباره محصول دیدگاهی بنویسید

افزودن دیدگاه و امتیاز جدید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

امتیاز بدهید

دیدگاه شما *

نام *

ایمیل *

580,000تومان

افزودن به سبد خرید

درباره مدیریت تغییر (10 مقاله خواندنی از هاروارد)

درباره مدیریت تغییر (10 مقاله خواندنی از هاروارد)

درباره رهبری (10 مقاله خواندنی از هاروارد)

مدیریت ریسک سازمانی 1 (تحقیقات پیشرو امروزی و بهترین روش ها برای مدیران فردا)

مدیریت ریسک سازمانی 2 (تحقیقات پیشرو امروزی و بهترین روش ها برای مدیران فردا)

نظام اداری اسلام (مبانی،اصول و اهداف)